Построй свою карьеру

Властители и судьбы Властители и судьбы

Властители и судьбы

Особо впечатлительных просим не читать дальше.Но читателям с закаленным нордическим характером предоставляем для ознакомления...
На заметку начинающему бойцу:  Как пройти собеседование с наименьшими потерями. На заметку начинающему бойцу:  Как пройти собеседование с наименьшими потерями.

На заметку начинающему бойцу: Как пройти собеседование с наименьшими потерями.

Вот уже назначено собеседование, на котором вы должны блеснуть всеми своими умениями.
Пять мифов о самых сексуальных профессиях.    Пять мифов о самых сексуальных профессиях.

Пять мифов о самых сексуальных профессиях.

В этой статье, как вы уже догадались, речь пойдет о карьерном росте через постель.
Изощрения кадровой политики Изощрения кадровой политики

Изощрения кадровой политики

Во время походов на различные собеседования сталкиваешься со всевозможными провокациями.
Горе победителю. Горе победителю.

Горе победителю.

Вы уходите. Уже собраны вещи, а глаза в последний раз с тоской оглядывают офис.
Еще раз о резюме Еще раз о резюме

Еще раз о резюме

Резюме - первая демонстрация себя перед работодателем, своеобразная визитная карточка соискателя.
Игры разума Игры разума

Игры разума

Многие соискатели при устройстве на работу сталкиваются со всевозможными тестированиями, особенно пугает тестовый метод проверки знаний и интеллекта.
Ловцы работы Ловцы работы

Ловцы работы

Говорят, что на ловца и зверь бежит. Но так ли просто найти себе подходящую работу?
Как устроиться на работу после перерыва. Как устроиться на работу после перерыва.

Как устроиться на работу после перерыва.

Перерыв в трудовом стаже всегда вызывает подозрение у эйчаров.
Сезонность успешного поиска. Сезонность успешного поиска.

Сезонность успешного поиска.

Чтобы найти успешную работу нужно потратить на поиски около полугода, утверждают многие ведущие специалисты в разных областях.
Шоковая терапия. Шоковая терапия.

Шоковая терапия.

Стремясь набрать перспективных сотрудников HR-менеджеры применяют различные технологии, оттачивают старые проверенные методы и внимательно изучают новинки чужих достижений в этой сфере.
Как именно идет набор в компанию? Как именно идет набор в компанию?

Как именно идет набор в компанию?

Набор сотрудников осуществляется силами собственно HR-менеджера при непосредственном участии руководителя соответствующего направления.